W norweskim prawie nie znajdziemy żadnej ogólnie obowiązującej pensji minimalnej. Niemniej jednak w niektórych branżach wprowadzono minimalne stawki, by uniknąć sytuacji, w której pracownicy z zagranicy byliby gorzej opłacani niż Norwegowie. Poniżej przedstawiamy listę branż, w których wynagrodzenie nie może spaść poniżej odgórnie ustalonej granicy.
Minimalna stawka godzinowa
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Dodatek za nadgodziny
Postanowienia umowy zbiorowej, dotyczące nadgodzin, nie zostały upowszechnione, w takim przypadku obowiązuje więc dodatek za nadgodziny w wysokości 40 % stawki godzinowej.
Minimalna stawka godzinowa
Dodatek za nadgodziny
Dla pracy pomiędzy 21.00 a 06.00 dodatek ustalany jest indywidualnie, ale musi wynosić co najmniej 26 NOK za godzinę.
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Minimalna stawka godzinowa
Odciągnięcie od wynagrodzenia brutto w przypadku zakwaterowania w firmie
Stawki obowiązują od 1 stycznia 2018.
Minimalna stawka godzinowa (prace produkcyjne, montażowe i instalacyjne)
W przypadku zleceń z koniecznością nocowania poza domem, dodatkowo płacony jest dodatek godzinowy w wysokości:
Powyższe dodatki nie dotyczą pracowników, przyjętych w miejscu pracy.
Praca zmianowa / Prace dodatkowe
W miejscach pracy z pracą zmianową należy płacić dodatek godzinowy w wysokości:
Dla pracy zmianowej (36,5 godz./tydz.):
Dla pracy trzyzmianowej (35,5 godz./tydz.):
Dla całodobowej pracy trzyzmianowej (33,6 godz./tydz.):
Przeliczenie ze zwykłego czasu pracy
Przy przeliczaniu ze zwykłego czasu pracy (37,5 godz. tygodniowo) na odbiegające od tej normy systemy, należy stosować następującą tabelę:
Dodatek za nadgodziny
Za pracę ponad standardową liczbę godzin wypłaca się dodatek w wysokości 50 % stawki godzinowej. Za pracę ponad standardową liczbę godzin w godzinach między 21.00 i 6.00 oraz w niedziele i dni świąteczne wypłaca się dodatek w wysokości 100 % stawki godzinowej.
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Minimalna stawka godzinowa
Pomoc wakacyjna i przy zbiorach
Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni przez okres powyżej 6 miesięcy, powinni otrzymywać wynagrodzenie na poziomie niewykwalifikowanych pracowników stałych.
Dodatek weekendowy/świąteczny dla opiekunów zwierząt/pracowników zastępczych pracujących w stałych rotacjach
Należy płacić dodatek w wysokości 25 % stawki godzinowej za każdą godzinę:
Praktykanci
Wynagrodzenie praktykantów powinno wynosić minimum 70 % wynagrodzenia zatrudnionych na stałe pracowników niewykwalifikowanych.
Zwrot kosztów
Świadczenia wypłacane z tytułu zwrotu faktycznie poniesionych kosztów związanych z oddelegowaniem pracownika, np. kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, nie uznaje się za dochód.
Dodatek za nadgodziny
Postanowienia umowy zbiorowej, dotyczące nadgodzin, nie zostały upowszechnione, w takim przypadku obowiązuje więc dodatek za nadgodziny w wysokości 40 % stawki godzinowej.
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Minimalna stawka godzinowa (pracownicy wykwalifikowani, pracownicy produkcji, magazynierzy, pracownicy transportu, ochroniarze, pracownicy sprzątający, pracownicy stołówki, mechanicy, kierownicy prac, kontrolerzy, instruktorzy, pracownicy chłodni i mroźni)
Praca zmianowa
W miejscach, gdzie obowiązuje praca zmianowa, należy wypłacać dodatek w wysokości:
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Minimalna stawka godzinowa (instalacja, montaż i konserwacja instalacji elektrycznych służących automatyzacji, komputeryzacji i telekomunikacji)
Praca zmianowa
W miejscach, gdzie obowiązuje praca zmianowa, należy wypłacać dodatek w wysokości:
Nie dotyczy przemysłu wydobywczego na morzu.
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Minimalna stawka godzinowa
Pracownicy, realizujący drogowy transport towarów pojazdami o wadze całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony, powinni otrzymywać wynagrodzenie za godzinę w minimalnej wysokości 167,65 NOK.
Stawka dotyczy także pracowników firm spoza Norwegii, jeśli transport realizowany jest przez pracownika delegowanego. Nie dotyczy transportu własnych towarów firmy.
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Minimalna stawka godzinowa
Pracownicy firm, realizujących transport osób autobusami lub pojazdami turystycznymi powinni otrzymywać wynagrodzenie za godzinę w minimalnej wysokości 154,57 NOK.
Nie dotyczy to sytuacji, gdy organizacja transportu wymaga pozwolenia uzyskanego na drodze konkursu.
Stawka obowiązuje również pracowników firm zagranicznych, jeśli zlecenie transportowe jest organizowane w sposób, który wymaga oddelegowania pracownika w ramach usługi tymczasowej.
Nie dotyczy uczniów i uczestników programów aktywizujących na rynku pracy.
Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.
Źródło: Arbeidstilsynet