• Română
  • Lietuviškai
  • English
  • Polski
  • Home / Aktualności / Stawki minimalne w Norwegii

    01
    mar
    Stawki minimalne w Norwegii
    Stawki minimalne w Norwegii
    • administrator
    • 0 Views
    • 0 komentarzy
    • No tags

    Stawki minimalne w Norwegii

    W norweskim prawie nie znajdziemy żadnej ogólnie obowiązującej pensji minimalnej. Niemniej jednak w niektórych branżach wprowadzono minimalne stawki, by uniknąć sytuacji, w której pracownicy z zagranicy byliby gorzej opłacani niż Norwegowie. Poniżej przedstawiamy listę branż, w których wynagrodzenie nie może spaść poniżej odgórnie ustalonej granicy.

    Branża budowlana

    Minimalna stawka godzinowa

    • – Pracownicy wykwalifikowani: 197,90 NOK
    • – Pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 177,80 NOK
    • – Pracownicy wykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 185,50 NOK
    • – Pracownicy poniżej 18 roku życia: 119,30 NOK

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

    Dodatek za nadgodziny

    Postanowienia umowy zbiorowej, dotyczące nadgodzin, nie zostały upowszechnione, w takim przypadku obowiązuje więc dodatek za nadgodziny w wysokości 40 % stawki godzinowej.

     

    Branża sprzątająca

    Minimalna stawka godzinowa

    • – Pracownicy, wykonujący prace porządkowe dla prywatnych firm, oferujących usługi tego typu, muszą mieć stawkę godzinową w minimalnej wysokości 177,63 NOK.
    • – Pracownicy poniżej 18 roku życia, wykonujący prace porządkowe dla prywatnych firm, oferujących usługi tego typu, muszą mieć stawkę godzinową w minimalnej wysokości 129,59 NOK.

    Dodatek za nadgodziny

    Dla pracy pomiędzy 21.00 a 06.00 dodatek ustalany jest indywidualnie, ale musi wynosić co najmniej 26 NOK za godzinę.

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

    Hotelarstwo, gastronomia, catering

    Minimalna stawka godzinowa

    • – Stawka dla pracowników powyżej 20 roku życia oraz dla osób powyżej 18 roku życia, posiadających 4 miesiące praktyki: 157,18 NOK
    • – Młodzi pracownicy w wieku 16 lat: 102,18 NOK
    • – Młodzi pracownicy w wieku 17 lat: 111,68 NOK
    • – Młodzi pracownicy w wieku 18 lat: 125,94 NOK

    Odciągnięcie od wynagrodzenia brutto w przypadku zakwaterowania w firmie

    • – Pojedynczy pokój: 531,55 NOK mies.
    • – Podwójny pokój: 345,73 NOK mies.

    Stawki obowiązują od 1 stycznia 2018.

     

    Branża stoczniowa

    Minimalna stawka godzinowa (prace produkcyjne, montażowe i instalacyjne)

    • – Pracownicy wykwalifikowani: 169,94 NOK
    • – Pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem: 162,22 NOK
    • – Pracownicy pomocniczy: 154,59 NOK

    W przypadku zleceń z koniecznością nocowania poza domem, dodatkowo płacony jest dodatek godzinowy w wysokości:

    • – Pracownicy wykwalifikowani: 33,99 NOK
    • – Pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem: 32,44 NOK
    • – Pracownicy pomocniczy: 30,92 NOK

    Powyższe dodatki nie dotyczą pracowników, przyjętych w miejscu pracy.

    Praca zmianowa / Prace dodatkowe

    W miejscach pracy z pracą zmianową należy płacić dodatek godzinowy w wysokości:

    Dla pracy zmianowej (36,5 godz./tydz.): 

    • – 1 zmiana: do soboty godz. 14.00: nic, 2 zmiana: 18,20 NOK
    • – Dla pracy zmianowej po godz. 14.00 w dniach przed niedzielami i dniami świątecznymi: 38,89 NOK
    • – Od godz. 14.00 w wigilię, sylwestra, Wielką Sobotę i przeddzień Zielonych Świątków: 55,76 NOK
    • – Za każdą godzinę po 24.00 należy płacić dodatek jak za 3 zmianę.

    Dla pracy trzyzmianowej (35,5 godz./tydz.):

    • – zmiana: do soboty godz. 14.00: nic, 2 zmiana: 18,76 NOK 3 zmiana: 27,92 NOK
    • – Dla pracy zmianowej po godz. 14.00 w dniach przed niedzielami i dniami świątecznymi: 40,02 NOK
    • – Od godz. 14.00 w wigilię, sylwestra, Wielką Sobotę i przeddzień Zielonych Świątków: 57,33 NOK

    Dla całodobowej pracy trzyzmianowej (33,6 godz./tydz.):

    • – zmiana: do soboty godz. 14.00: nic, 2 zmiana: 19,88 NOK, 3 zmiana: 29,49 NOK
    • – Dla pracy zmianowej po godz. 14.00 w dniach przed niedzielami i dniami świątecznymi: 42,25 NOK
    • – Od godz. 14.00 w wigilię, sylwestra, Wielką Sobotę i przeddzień Zielonych Świątków: 60,58 NOK

    Przeliczenie ze zwykłego czasu pracy

    Przy przeliczaniu ze zwykłego czasu pracy (37,5 godz. tygodniowo) na odbiegające od tej normy systemy, należy stosować następującą tabelę:

    • – Z 37,5 godz. na 36,5 godz: 2,74 %
    • – Z 37,5 godz. na 35,5 godz: 5,63 %
    • – Z 37,5 godz. na 33,6 godz: 11,61 %

    Dodatek za nadgodziny

    Za pracę ponad standardową liczbę godzin wypłaca się dodatek w wysokości 50 % stawki godzinowej. Za pracę ponad standardową liczbę godzin w godzinach między 21.00 i 6.00 oraz w niedziele i dni świąteczne wypłaca się dodatek w wysokości 100 % stawki godzinowej.

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

     

    Rolnictwo i ogrodnictwo

    Minimalna stawka godzinowa

    Pomoc wakacyjna i przy zbiorach

    • – Pracownicy poniżej 18 roku życia: 95,15 NOK
    • – Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni przez okres do 12 tygodni: 115,15 NOK
    • – Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni przez okres 12-24 tygodni (3-6 miesięcy): 120,65 NOK

    Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni przez okres powyżej 6 miesięcy, powinni otrzymywać wynagrodzenie na poziomie niewykwalifikowanych pracowników stałych.

     

    Pracownicy stali

    • – Pracownicy niewykwalifikowani: 135,05 NOK
    • – Pracownicy poniżej 18 roku życia: 104,65 NOK
    • – Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 11 NOK

    Dodatek weekendowy/świąteczny dla opiekunów zwierząt/pracowników zastępczych pracujących w stałych rotacjach

    Należy płacić dodatek w wysokości 25 % stawki godzinowej za każdą godzinę:

    1. – Między godz. 13 w soboty i 24 w niedziele
    2. – Między godziną 13 i 24 w Wigilię i Sylwestra
    3. – Między godziną 00 i 24 w święta ruchome oraz 1 i 17 maja

    Praktykanci

    Wynagrodzenie praktykantów powinno wynosić minimum 70 % wynagrodzenia zatrudnionych na stałe pracowników niewykwalifikowanych.

    Zwrot kosztów

    Świadczenia wypłacane z tytułu zwrotu faktycznie poniesionych kosztów związanych z oddelegowaniem pracownika, np. kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, nie uznaje się za dochód.

    Dodatek za nadgodziny

    Postanowienia umowy zbiorowej, dotyczące nadgodzin, nie zostały upowszechnione,  w takim przypadku obowiązuje więc dodatek za nadgodziny w wysokości 40 % stawki godzinowej.

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

     

    Przetwórstwo rybne

    Minimalna stawka godzinowa (pracownicy wykwalifikowani, pracownicy produkcji, magazynierzy, pracownicy transportu, ochroniarze, pracownicy sprzątający, pracownicy stołówki, mechanicy, kierownicy prac, kontrolerzy, instruktorzy, pracownicy chłodni i mroźni)

    • – Pracownicy wykwalifikowani:  187,20 NOK
    • – Pracownicy produkcji: 176,70 NOK
    • – Pracownicy poniżej 18 roku życia powinni otrzymywać stawkę godzinową wynoszącą minimum 80 % normalnej stawki godzinowej.
    • – Pracownicy powyżej 17 roku życia, którzy przepracowali w firmie minimum 12 tygodni, powinni otrzymać wynagrodzenie zgodnie ze swoim stanowiskiem.

    Praca zmianowa

    W miejscach, gdzie obowiązuje praca zmianowa, należy wypłacać dodatek w wysokości:

    • – Praca dwuzmianowa: 20 % stawki minimalnej
    • – Praca trzyzmianowa: 25 % stawki minimalnej

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

     

    Branża elektryczna

    Minimalna stawka godzinowa (instalacja, montaż i konserwacja instalacji elektrycznych służących automatyzacji, komputeryzacji i telekomunikacji)

    • – Pracownicy wykwalifikowani, wykonujący prace fachowe: 210,40 NOK
    • – Inni pracownicy: 183,06 NOK

    Praca zmianowa

    W miejscach, gdzie obowiązuje praca zmianowa, należy wypłacać dodatek w wysokości:

    • – Praca dwuzmianowa: 17 % stawki minimalnej
    • – Praca trzyzmianowa: 27,3 % stawki minimalnej

    Nie dotyczy przemysłu wydobywczego na morzu.

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

     

    Drogowy transport towarów

    Minimalna stawka godzinowa

    Pracownicy, realizujący drogowy transport towarów pojazdami o wadze całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony, powinni otrzymywać wynagrodzenie za godzinę w minimalnej wysokości 167,65 NOK.

    Stawka dotyczy także pracowników firm spoza Norwegii, jeśli transport realizowany jest przez pracownika delegowanego. Nie dotyczy transportu własnych towarów firmy.

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

     

    Transport osób pojazdami turystycznymi

    Minimalna stawka godzinowa

    Pracownicy firm, realizujących transport osób autobusami lub pojazdami turystycznymi powinni otrzymywać wynagrodzenie za godzinę w minimalnej wysokości 154,57 NOK.

    Nie dotyczy to sytuacji, gdy organizacja transportu wymaga pozwolenia uzyskanego na drodze konkursu.

    Stawka obowiązuje również pracowników firm zagranicznych, jeśli zlecenie transportowe jest organizowane w sposób, który wymaga oddelegowania pracownika w ramach usługi tymczasowej.

    Nie dotyczy uczniów i uczestników programów aktywizujących na rynku pracy.

    Stawki obowiązują od 1 czerwca 2017.

     

    Źródło: Arbeidstilsynet

    Podziel się