Polish Connection

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55

Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Polish Connection / Aktualności / DARBO GALIMYBĖS JAUNIEMS ŽMONĖMS SU NEGALE NORVEGIJOJE

DARBO GALIMYBĖS JAUNIEMS ŽMONĖMS SU NEGALE NORVEGIJOJE

07 lipca 2016

Jauni, aktyvus ir pozityvus darbuotojai yra labai laukiami darbdavių, jauni ir tokie pat aktyvus, bei pozityvus, bet su negale jauni žmonės nėra tokie laukiami naujose darbovietėse. Tai turėtų pasikeisti.

NAV išplėtojo daugybę priemonių tam, kad padrąsinti darbdavius duoti galimybę išreikšti ir įrodyti savo gabumus neįgaliems žmonėms.

Dauguma jaunų žmonių su negale turi išsilavinimą ir gabumų. Deja, darbdaviai bijo juos samdyti, kartais dėl nepakakamų fizinių galimybių ar dėl neįgaliųjų psichikos sutrikimų. Darbdaviai dažniausiai net nebando suteikti galimybės neįgaliesiams, nes bijo prisiimti per daug atsakomybės. Taip dauguma gabių neįgalių žmonių praranda galimybę įsidarbinti.

NAV SIŪLO ‘‘WIN-WIN‘‘ SITUACIJĄ

Nav ragina darbdavius suteikti galimybę neįgaliesiams, tokiu būdu pagerinti įmonės aplinką, bei savo įmonės įvaizdį.
(Lietuvos prekybos centruose RIMI yra noriai įdarbinami žmonės su klausos negale, ar nemanote, kad tai lemia labai pozityvų įmonės įvaizdį? )
Tuo pačiu įmonė galės suteikti galimybę tobulėti it įgyti naujų įgudžių neįgaliajam.

KUR VIS DAR YRA PROBLEMA?

Vis dėl to, darbadviai bijo rizikuoti samdydami darbuotojus su negalė, nes jiems trūksta žinių apie tai kaip ir su kuo NAV padeda darbovietei, kuri pasamdo neįgalųjį.

SPRENDIMAI, KAIP NAV PADEDA?

– ‘‘mes neturime išteklių‘‘
NAV veikia ‘‘Darbovietės Pagalbos Centras‘‘, kuris padeda paruošti įmonę viskuo ko reikia įdarbinus neįgalųjį.

– ‘‘mūsų išlaidos padidės‘‘
Darbovietės adaptacija neįgaliam darbuotojui gali kainuoti, todėl NAV suteikia galimybę pagelbėti tiek finansiškai, tiek praktiškai. Todėl, įmonė neturės papildomai leisti savo lėšų.

– ‘‘tai pakenks mūsų repytacijai‘‘
Patirtis įrodo, kad tiesa yra kitokia. Partneriai ir klientai kaip tik vertina įmones, kurias prisiima socialinę atsakomybę. Todėl, labiau tikėtina, kad tai pagerins įmonės reputaciją.

– ‘‘tai negatyviai paveiks mūsų produktyvumą‘‘
Dauguma neįgalių darbuotojų yra labai motyvuoti jauni žmonės, kurių produktyvumas nėra prastesnis už kitus. Jeigu, yra toks atvejis, kad neįgaliojo produktyvumas vis dėl to yra prastesnis, NAV gali taip pat padėti su apmokymais ir viskuo, kas galėtų produltyvumą pagerinti.

Daugiau informacijos, galite rasti:
www.nav.no
www.jobbressurs.no
www.idebanken.org

facebook linkedin

Zobacz podobne wpisy

27 września 2022

Jak założyć firmę w Norwegii?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii oznacza niezależność i możliwość rozwoju, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami. Przedsiębiorca zakładający biznes w Norwegii powinien znać obowiązujące przepisy i ich przestrzegać. Dotyczy to m.in. terminów składania zeznań podatkowych i płacenia podatku a także zasad związanych z zatrudnianiem pracowników, obowiązujących stawek wynagrodzeń itp. Przed podjęciem decyzji o […]

01 września 2022

Polski a norweski kodeks pracy. 

Najważniejszymi norweskimi dokumentami, które regulują stosunek pracy, są Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven) oraz Ustawa Urlopowa (Ferieloven), a nad poprawnym egzekwowaniem ich zapisów czuwa norweska Państwowa Inspekcja Pracy. Warunki pracy w Norwegii w dużej mierze są podobne do warunków pracy w Polsce, choć istnieje kilka kluczowych różnic. W tym artykule poruszymy najważniejsze przepisy obowiązujące w miejscu pracy […]

08 sierpnia 2022

Zmiana adresu w Norwegii. Dlaczego nie należy zwlekać z jej zgłoszeniem?

Przeprowadzasz się lub wyprowadzasz z Norwegii? Zgodnie z norweskim prawem musisz zgłosić zmianę adresu! Większość norweskich instytucji, takich jak np. Skatteetaten, Altinn, Helfo czy NAV korzysta z danych zgłoszonych w norweskim rejestrze ludności, czyli Folkeregister, by wysłać, chociażby roczne rozliczenie podatkowe, kody MinID, zwroty podatku lub inną, urzędową korespondencję. Dlatego należy pamiętać, by wszystkie dane […]