Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55
Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55
Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Polish Connection / Aktualności / 25% zleceń na czarno
15 września 2016
25% zleceń na czarno
Norweskie władze wydają duże pieniądze na uświadamianie obywateli, że praca na czarno jest nielegalna i nieetyczna. Mimo to, jak wykazuje kwestionariusz, przeprowadzony przez magazyn Hus & Bolig, 25 % osób prywatnych, które potrzebują pomocy w domu, zatrudnia pracowników na czarno.
Najpopularniejszymi powodami, wskazanymi przez respondentów, są niższe ceny i polecenie fachowca przez znajomych. Prawie 1/5 osób twierdzi, że nie potrzebuje paragonu, a niewiele mniej uważa, że o pracownika z szarej strefy jest łatwiej. 8 % twierdzi wręcz, że wynajęci fachowcy sami proszą o to, by mogli pracować na czarno.
Niektóre usługi zostały w bardzo dużym stopniu wchłonięte przez czarny rynek – należą do nich m.in. zlecenia na prace ciesielsko/stolarskie i sprzątanie. Co ciekawe, zdecydowana większość respondentów zdaje sobie sprawę, że takie praktyki są nielegalne – ustawa delegalizująca nie tylko oferowanie takich usług, ale także ich nabywanie, obowiązuje już od 2011 roku. Możliwe, że z tego wynika fakt, że ponad połowa osób biorących udział w badaniu zapłaciła za nielegalną pracę stosunkowo niewielkie kwoty (poniżej 5000 NOK).
Część ekspertów winą za obecną sytuację obarcza globalizację rynku towarów i usług i łatwy ich przepływ. Według nich, jest to ułatwieniem dla nielegalnych biznesów zajmujących się praniem brudnych pieniędzy, a nawet handlem ludźmi.
Powody do niepokoju mają m.in. osoby zrzeszone w związkach zawodowych branży budowlanej. Z jednej strony z powodu dumpingu cenowego mają coraz mniejsze szanse na rynku, z drugiej zaś ciągle napływają do nich zgłoszenia od ludzi oszukanych przez pracujących na czarno robotników. Jak uważają przedstawiciele związków, zagranicznym pracownikom z szarej strefy brakuje wykształcenia i znajomości norweskiego klimatu oraz związanych z nim specyficznych wymagań. Szacują, że co trzeci dom jest zbudowany niezgodnie z zasadami, co przyczynia się do późniejszych problemów, zwłaszcza z „mokrymi” pomieszczeniami, takimi, jak łazienka czy pralnia.
Związki proponują od jakiegoś czasu wprowadzenie specjalnego odpisu, pozwalającego na odliczenie kosztów robocizny związanej z remontem lub rozbudową domu, pod warunkiem, że praca byłaby wykonywana legalnie. Podobne zasady obowiązują od 8 lat w Szwecji i rzeczywiście przyczyniły się do spadku liczby osób i firm, oferujących usługi w szarej strefie, Ministerstwo Finansów Norwegii odrzuciło jednak wniosek, motywując to faktem, że koszty wdrożenia takiego systemu byłyby wyższe niż ewentualne wpływy do budżetu.
Z drugiej strony pojawiają się opinie, że norweska branża budowlana po części sama jest sobie winna. Firmy budowlane wolą podejmować się dużych zleceń, takich jak budowa kompleksów biurowych, przy jednoczesnym odsuwaniu prywatnych zleceniodawców na dalszy plan. Nie należy uważać w tej sytuacji za dziwne, że osoby prywatne szukają innych rozwiązań i nie chcą polegać na drogich norweskich firmach, które zaczynają się nimi interesować dopiero w czasie bessy na rynku. Dodatkowo wielu zagranicznych fachowców pracuje dla agencji zatrudnienia – gdy pracodawca nie ma dla nich zleceń, by nie zostać bez dochodu, szukają „fuch” na własną rękę.
Odstraszać mogą także wymogi formalne, związane np. z założeniem firmy i prowadzeniem księgowości – wielu zagranicznych fachowców, zwłaszcza tych, mających problemy z językiem, woli w zetknięciu z norweską biurokracją skryć się w cieniu szarej strefy. Wielu prywatnych zleceniodawców może nawet nie mieć pojęcia że zatrudniona firma działa nielegalnie.
Norweskie władze są świadome konieczności zaostrzenia środków kontroli i stopnia wykrywania nieuczciwych wykonawców przez policję, Inspekcję Pracy, Urząd Skarbowy i NAV. Przedstawiciele instytucji publicznych deklarują, że walka z przestępczością gospodarczą jest dla nich priorytetem. Jak wskazuje jednak wielu badaczy i ekspertów, najważniejsza jest dalsza walka o świadomość zleceniodawców – właściciele domów muszą wiedzieć, że zatrudnienie legalnych wykonawców, nawet jeśli z pozoru droższe i wymagające więcej zachodu, w ostatecznym rozrachunku opłaca się bardziej.
Autor: Magdalena Ułas
Źródło: http://www.huseierne.no/hus-bolig/tema/okonomi/en-av-fire-velger-svart/
03 stycznia 2024
W związku z zamiarem połączenia spółki pod firmą Roedl Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Siennej 73, 00-833 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000039217, REGON: 010011421, NIP: 5260211050, wysokość kapitału zakładowego […]
04 stycznia 2023
Norweski parlament (Stortinget) przyjął znaczne zaostrzenie przepisów, dotyczących wynajmu siły roboczej z agencji pracy (bemanningsforetak). Nowe przepisy wchodzą w życie 1 kwietnia 2023 roku. Dla już zawartych umów między przedsiębiorcami wprowadza sie trzymiesięczny okres przejściowy. Poniżej przedstawiamy zestawienie nowych przepisów i konsekwencji, jakie przepisy te będą miały dla firm wynajmujących siłę roboczą. Możliwość wynajmu pracowników […]
15 grudnia 2022
Skattekort – karta podatkowa w Norwegii – podstawowe informacje Norweska karta podatkowa (skattekort) jest obowiązkowym dokumentem dla wszystkich zatrudnionych w Norwegii, niezależnie czy pracuje się dla norweskiego pracodawcy, czy pracodawcy zagranicznego, który w Norwegii prowadzi dany projekt czy osób pobierających świadczenia emerytalne czy inne opodatkowane zasiłki. Od rodzaju karty zależy wysokość miesięcznego wynagrodzenia oraz pobierana […]