Polish Connection

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55

Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Polish Connection / Aktualności / Nowe stawki minimalne w pozostałych branżach

Nowe stawki minimalne w pozostałych branżach

15 listopada 2018

Tariffnemnda opublikowała kolejną decyzję w sprawie upowszechnienia umów zbiorowych, tym razem dla branży sprzątającej, HORECA, rolnictwa i ogrodnictwa, branży elektrycznej oraz transportu. Oto nowe stawki godzinowe:

Branża sprzątająca

Minimalna stawka godzinowa

  • Pracownicy, wykonujący prace porządkowe dla prywatnych firm, oferujących usługi tego typu, muszą mieć stawkę godzinową w minimalnej wysokości 180,43 NOK.
  • Pracownicy poniżej 18 roku życia, wykonujący prace porządkowe dla prywatnych firm, oferujących usługi tego typu, muszą mieć stawkę godzinową w minimalnej wysokości  133,39 NOK.
  • Dodatek za nadgodziny

    Dla pracy pomiędzy 21.00 a 06.00 dodatek ustalany jest indywidualnie, ale musi wynosić co najmniej 26 NOK za godzinę.

    Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

    Hotelarstwo, gastronomia, catering

    Minimalna stawka godzinowa

  • Stawka dla pracowników powyżej 20 roku życia oraz dla osób powyżej 18 roku życia, posiadających 4 miesiące praktyki: 161,87 NOK
  • Młodzi pracownicy w wieku 16 lat: 105,83 NOK
  • Młodzi pracownicy w wieku 17 lat: 115,33 NOK
  • Młodzi pracownicy w wieku 18 lat: 129,59 NOK
  • Odciągnięcie od wynagrodzenia brutto w przypadku zakwaterowania w firmie

  • Pojedynczy pokój: 541,12 NOK mies.
  • Podwójny pokój: 351,95 NOK mies.
  • Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

    Rolnictwo i ogrodnictwo

    Minimalna stawka godzinowa

    Pomoc wakacyjna i przy zbiorach

  • Pracownicy poniżej 18 roku życia: 98,65 NOK
  • Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni przez okres do 12 tygodni: 118,65 NOK
  • Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni przez okres 12-24 tygodni (3-6 miesięcy): 124,15 NOK
  • Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni przez okres powyżej 6 miesięcy, powinni otrzymywać wynagrodzenie na poziomie niewykwalifikowanych pracowników stałych.

    Pracownicy stali

  • Pracownicy niewykwalifikowani: 138,55 NOK
  • Pracownicy poniżej 18 roku życia: 108,15 NOK
  • Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 11,75 NOK
  • Dodatek weekendowy/świąteczny dla opiekunów zwierząt/pracowników zastępczych pracujących w stałych rotacjach

    Należy płacić dodatek w wysokości 25 % stawki godzinowej za każdą godzinę:

  • Między godz. 13 w soboty i 24 w niedziele
  • Między godziną 13 i 24 w Wigilię i Sylwestra
  • Między godziną 00 i 24 w święta ruchome oraz 1 i 17 maja
  • Praktykanci

    Wynagrodzenie praktykantów powinno wynosić minimum 70 % wynagrodzenia zatrudnionych na stałe pracowników niewykwalifikowanych.

    Zwrot kosztów

    Świadczenia wypłacane z tytułu zwrotu faktycznie poniesionych kosztów związanych z oddelegowaniem pracownika, np. kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, nie uznaje się za dochód.

    Dodatek za nadgodziny

    Postanowienia umowy zbiorowej, dotyczące nadgodzin, nie zostały upowszechnione,  w takim przypadku obowiązuje więc dodatek za nadgodziny w wysokości 40 % stawki godzinowej.

    Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

    Branża elektryczna

    Minimalna stawka godzinowa (instalacja, montaż i konserwacja instalacji elektrycznych służących automatyzacji, komputeryzacji i telekomunikacji)

  • Pracownicy wykwalifikowani, wykonujący prace fachowe: 211,70 NOK
  • Inni pracownicy: 184,36 NOK
  • Praca zmianowa
    W miejscach, gdzie obowiązuje praca zmianowa, należy wypłacać dodatek w wysokości:

  • Praca dwuzmianowa: 17 % stawki minimalnej
  • Praca trzyzmianowa: 27,3 % stawki minimalnej
  • Nie dotyczy przemysłu wydobywczego na morzu.

    Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

    Drogowy transport towarów

    Minimalna stawka godzinowa

    Pracownicy, realizujący drogowy transport towarów pojazdami o wadze całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony, powinni otrzymywać wynagrodzenie za godzinę w minimalnej wysokości 171,45 NOK.

    Stawka dotyczy także pracowników firm spoza Norwegii, jeśli transport realizowany jest przez pracownika delegowanego. Nie dotyczy transportu własnych towarów firmy.

    Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

    Transport osób pojazdami turystycznymi

    Minimalna stawka godzinowa

    Pracownicy firm, realizujących transport osób autobusami lub pojazdami turystycznymi powinni otrzymywać wynagrodzenie za godzinę w minimalnej wysokości 155,87 NOK.

    Nie dotyczy to sytuacji, gdy organizacja transportu wymaga pozwolenia uzyskanego na drodze konkursu.

    Stawka obowiązuje również pracowników firm zagranicznych, jeśli zlecenie transportowe jest organizowane w sposób, który wymaga oddelegowania pracownika w ramach usługi tymczasowej.

    Nie dotyczy uczniów i uczestników programów aktywizujących na rynku pracy.

    Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

     

    Źródło: Tariffnemnda

    facebook linkedin

    Zobacz podobne wpisy

    27 września 2022

    Jak założyć firmę w Norwegii?

    Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii oznacza niezależność i możliwość rozwoju, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami. Przedsiębiorca zakładający biznes w Norwegii powinien znać obowiązujące przepisy i ich przestrzegać. Dotyczy to m.in. terminów składania zeznań podatkowych i płacenia podatku a także zasad związanych z zatrudnianiem pracowników, obowiązujących stawek wynagrodzeń itp. Przed podjęciem decyzji o […]

    01 września 2022

    Polski a norweski kodeks pracy. 

    Najważniejszymi norweskimi dokumentami, które regulują stosunek pracy, są Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven) oraz Ustawa Urlopowa (Ferieloven), a nad poprawnym egzekwowaniem ich zapisów czuwa norweska Państwowa Inspekcja Pracy. Warunki pracy w Norwegii w dużej mierze są podobne do warunków pracy w Polsce, choć istnieje kilka kluczowych różnic. W tym artykule poruszymy najważniejsze przepisy obowiązujące w miejscu pracy […]

    08 sierpnia 2022

    Zmiana adresu w Norwegii. Dlaczego nie należy zwlekać z jej zgłoszeniem?

    Przeprowadzasz się lub wyprowadzasz z Norwegii? Zgodnie z norweskim prawem musisz zgłosić zmianę adresu! Większość norweskich instytucji, takich jak np. Skatteetaten, Altinn, Helfo czy NAV korzysta z danych zgłoszonych w norweskim rejestrze ludności, czyli Folkeregister, by wysłać, chociażby roczne rozliczenie podatkowe, kody MinID, zwroty podatku lub inną, urzędową korespondencję. Dlatego należy pamiętać, by wszystkie dane […]