Polish Connection

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55

Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Polish Connection / Aktualności / Tariffavtale 2018 – Podwyżka generalna

Tariffavtale 2018 – Podwyżka generalna

13 kwietnia 2018

Na mocy Tariffavtale 2018 pracownicy będący na stawkach minimalnych zarobią 2.50 NOK za godzinę więcej. Biorąc pod uwagę podwyżkę generalną o wysokości 1 NOK za godzinę, totalna podwyżka dla tych osób wyniesie 3.50 NOK za godzinę. Oznacza to, że dochód roczny będzie wyższy o 6825 NOK.
Kto od 1.04.208 będzie zarabiać więcej według Tariffavtale 2018?
• Zatrudnieni w branży sprzątającej (będący na umowach: renholdsoverenskomsten oraz overenskomsten for renhold på land i egen regi)
• Ochroniarez/strażnicy (umowa vekteroverenskomsten)
• Introligatorzy
• Pracownicy sklepów (umowa butikkoverenskomsten – HK)
• Pracownicy restauracji i hoteli (umowa Riksavtalen – Fellesforbundet)
• Pracownicy pralni i oczyszczalni (umowa overenskomsten for vaskerier og renserier)
• Pracownicy przemysłu drobiowego jajecznego
• Piekarze i cukiernicy (umowa baker- og konditoroverenskomsten)
• Pracownicy gastronomiczni/żywienia zbiorowego (umowa Landforpleiningsavtalen)
• Pracownicy branży tekstylnej (umowa Industrioverenskomsten LO-TEKO)
• Ochroniarze parkingowi (umowa dla firm parkingowych/overenskomsten for parkeringsselskaper)
• Pracownicy branży szklarskiej i ceramicznej
• Pracownicy ośrodków narciarskich
• Pracownicy wypożyczalni samochodów (umowa overenskomsten for bilutleie)
• Pracownicy firm transportowych w Norwegii
• Animatorzy rekreacji i czasu wolnego (Fritids- og aktivitetsavtale)
• Pracownicy firm zajmujących się aktywnością zawodową (umowa AMB-overenskomsten)
• Technicy weterynarii i asystenci w klinikach weterynaryjnych
• Pracujący w rolnictwie i ogrodnictwie
• Pracownicy stacji benzynowych (umowa bensinstasjonsoverenskomsten – HK)

Jeżeli zarabiasz poniżej 417.690 NOK rocznie to należysz do grupy osób dostających minimalne wynagrodzenie. Kwota ta stanowi 90% przeciętnej pensji pracownika przemysłowego (industriarbeiderlønna), którego pensja roczna w 2017 wyniosła 464.100 NOK.
Źródło:
https://frifagbevegelse.no

 

facebook linkedin

Zobacz podobne wpisy

27 września 2022

Jak założyć firmę w Norwegii?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii oznacza niezależność i możliwość rozwoju, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami. Przedsiębiorca zakładający biznes w Norwegii powinien znać obowiązujące przepisy i ich przestrzegać. Dotyczy to m.in. terminów składania zeznań podatkowych i płacenia podatku a także zasad związanych z zatrudnianiem pracowników, obowiązujących stawek wynagrodzeń itp. Przed podjęciem decyzji o […]

01 września 2022

Polski a norweski kodeks pracy. 

Najważniejszymi norweskimi dokumentami, które regulują stosunek pracy, są Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven) oraz Ustawa Urlopowa (Ferieloven), a nad poprawnym egzekwowaniem ich zapisów czuwa norweska Państwowa Inspekcja Pracy. Warunki pracy w Norwegii w dużej mierze są podobne do warunków pracy w Polsce, choć istnieje kilka kluczowych różnic. W tym artykule poruszymy najważniejsze przepisy obowiązujące w miejscu pracy […]

08 sierpnia 2022

Zmiana adresu w Norwegii. Dlaczego nie należy zwlekać z jej zgłoszeniem?

Przeprowadzasz się lub wyprowadzasz z Norwegii? Zgodnie z norweskim prawem musisz zgłosić zmianę adresu! Większość norweskich instytucji, takich jak np. Skatteetaten, Altinn, Helfo czy NAV korzysta z danych zgłoszonych w norweskim rejestrze ludności, czyli Folkeregister, by wysłać, chociażby roczne rozliczenie podatkowe, kody MinID, zwroty podatku lub inną, urzędową korespondencję. Dlatego należy pamiętać, by wszystkie dane […]