Polish Connection

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55

Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Polish Connection / Aktualności / Tariffavtale 2018 – Podwyżka generalna

Tariffavtale 2018 – Podwyżka generalna

13 kwietnia 2018

Na mocy Tariffavtale 2018 pracownicy będący na stawkach minimalnych zarobią 2.50 NOK za godzinę więcej. Biorąc pod uwagę podwyżkę generalną o wysokości 1 NOK za godzinę, totalna podwyżka dla tych osób wyniesie 3.50 NOK za godzinę. Oznacza to, że dochód roczny będzie wyższy o 6825 NOK.
Kto od 1.04.208 będzie zarabiać więcej według Tariffavtale 2018?
• Zatrudnieni w branży sprzątającej (będący na umowach: renholdsoverenskomsten oraz overenskomsten for renhold på land i egen regi)
• Ochroniarez/strażnicy (umowa vekteroverenskomsten)
• Introligatorzy
• Pracownicy sklepów (umowa butikkoverenskomsten – HK)
• Pracownicy restauracji i hoteli (umowa Riksavtalen – Fellesforbundet)
• Pracownicy pralni i oczyszczalni (umowa overenskomsten for vaskerier og renserier)
• Pracownicy przemysłu drobiowego jajecznego
• Piekarze i cukiernicy (umowa baker- og konditoroverenskomsten)
• Pracownicy gastronomiczni/żywienia zbiorowego (umowa Landforpleiningsavtalen)
• Pracownicy branży tekstylnej (umowa Industrioverenskomsten LO-TEKO)
• Ochroniarze parkingowi (umowa dla firm parkingowych/overenskomsten for parkeringsselskaper)
• Pracownicy branży szklarskiej i ceramicznej
• Pracownicy ośrodków narciarskich
• Pracownicy wypożyczalni samochodów (umowa overenskomsten for bilutleie)
• Pracownicy firm transportowych w Norwegii
• Animatorzy rekreacji i czasu wolnego (Fritids- og aktivitetsavtale)
• Pracownicy firm zajmujących się aktywnością zawodową (umowa AMB-overenskomsten)
• Technicy weterynarii i asystenci w klinikach weterynaryjnych
• Pracujący w rolnictwie i ogrodnictwie
• Pracownicy stacji benzynowych (umowa bensinstasjonsoverenskomsten – HK)

Jeżeli zarabiasz poniżej 417.690 NOK rocznie to należysz do grupy osób dostających minimalne wynagrodzenie. Kwota ta stanowi 90% przeciętnej pensji pracownika przemysłowego (industriarbeiderlønna), którego pensja roczna w 2017 wyniosła 464.100 NOK.
Źródło:
https://frifagbevegelse.no

 

facebook linkedin

Zobacz podobne wpisy

03 stycznia 2024

OGŁOSZENIE O UDOSTĘPNIENIU PLANU POŁĄCZENIA

W związku z zamiarem połączenia spółki pod firmą Roedl Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Siennej 73, 00-833 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000039217, REGON: 010011421, NIP: 5260211050, wysokość kapitału zakładowego […]

04 stycznia 2023

Co nowe przepisy w kwestii wynajmu siły roboczej oznaczają dla firm?

Norweski parlament (Stortinget) przyjął znaczne zaostrzenie przepisów, dotyczących wynajmu siły roboczej z agencji pracy (bemanningsforetak). Nowe przepisy wchodzą w życie 1 kwietnia 2023 roku. Dla już zawartych umów między przedsiębiorcami wprowadza sie trzymiesięczny okres przejściowy. Poniżej przedstawiamy zestawienie nowych przepisów i konsekwencji, jakie przepisy te będą miały dla firm wynajmujących siłę roboczą.  Możliwość wynajmu pracowników […]

15 grudnia 2022

Karta podatkowa w Norwegii (Skattekort)

Skattekort – karta podatkowa w Norwegii – podstawowe informacje Norweska karta podatkowa (skattekort) jest obowiązkowym dokumentem dla wszystkich zatrudnionych w Norwegii, niezależnie czy pracuje się dla norweskiego pracodawcy, czy pracodawcy zagranicznego, który w Norwegii prowadzi dany projekt czy osób pobierających świadczenia emerytalne czy inne opodatkowane zasiłki. Od rodzaju karty zależy wysokość miesięcznego wynagrodzenia oraz pobierana […]