Polish Connection

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55

Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Polish Connection / Aktualności / Zmiany w foreldrepenger

Zmiany w foreldrepenger

21 marca 2019

NAV postanowił wyjść naprzeciw kobietom w ciąży i wprowadził szereg zmian i ułatwień w kwestii foreldrepenger. Oto najważniejsze z nich:

1. Przyszłe matki mogą od marca starać się o zasiłek macierzyński już od 22 tygodnia ciąży, nie 26, jak do tej pory.

2. Pracujące kobiety w ciąży nie muszą już dostarczać zaświadczenia o przewidywanym terminie porodu, wystawionego przez lekarza lub położną (obowiązek ten utrzymano wobec kobiet, które nie posiadają aktualnego stosunku pracy, ale o takie zaświadczenie można się starać już w 22 tygodniu ciąży, nie, jak wcześniej, dopiero w 26).

3. Matki, które urodziły martwe dziecko, będą miały prawo do 30 dni foreldrepenger lub, jeśli nie wypracowały sobie prawa do tego świadczenia, do engangsstønad, jeśli poród nastąpi w 22 tygodniu ciąży lub później (do tej pory również w tym przypadku granica wyznaczona była na 26 tydzień).

4. Jeśli dziecko urodzi się żywe przed 22 tygodniem ciąży, kobieta będzie miała prawo do foreldrepenger lub engangsstønad, nawet jeśli dziecko umrze wkrótce po narodzinach.

5. Pracodawca nie będzie mógł wysłać do NAV inntektsopplysninger i żądać ewentualnego zwrotu wypłaconych pieniędzy wcześniej niż 4 tygodnie przed planowanym terminem porodu (jest to związane z nowym sposobem naliczenia świadczenia i ma pozwolić uniknąć konieczności wysyłania formularzy wielokrotnie).

 

Źródło: https://www.infotjenester.no/artikler/nav-forenkler-soeknad-om-foreldrepenger/

facebook linkedin

Zobacz podobne wpisy

27 września 2022

Jak założyć firmę w Norwegii?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii oznacza niezależność i możliwość rozwoju, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami. Przedsiębiorca zakładający biznes w Norwegii powinien znać obowiązujące przepisy i ich przestrzegać. Dotyczy to m.in. terminów składania zeznań podatkowych i płacenia podatku a także zasad związanych z zatrudnianiem pracowników, obowiązujących stawek wynagrodzeń itp. Przed podjęciem decyzji o […]

01 września 2022

Polski a norweski kodeks pracy. 

Najważniejszymi norweskimi dokumentami, które regulują stosunek pracy, są Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven) oraz Ustawa Urlopowa (Ferieloven), a nad poprawnym egzekwowaniem ich zapisów czuwa norweska Państwowa Inspekcja Pracy. Warunki pracy w Norwegii w dużej mierze są podobne do warunków pracy w Polsce, choć istnieje kilka kluczowych różnic. W tym artykule poruszymy najważniejsze przepisy obowiązujące w miejscu pracy […]

08 sierpnia 2022

Zmiana adresu w Norwegii. Dlaczego nie należy zwlekać z jej zgłoszeniem?

Przeprowadzasz się lub wyprowadzasz z Norwegii? Zgodnie z norweskim prawem musisz zgłosić zmianę adresu! Większość norweskich instytucji, takich jak np. Skatteetaten, Altinn, Helfo czy NAV korzysta z danych zgłoszonych w norweskim rejestrze ludności, czyli Folkeregister, by wysłać, chociażby roczne rozliczenie podatkowe, kody MinID, zwroty podatku lub inną, urzędową korespondencję. Dlatego należy pamiętać, by wszystkie dane […]