Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55
Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55
Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Polish Connection / Aktualności / Zmiany w wyliczaniu czasu pracy do dagpenger
11 sierpnia 2017
Od 1 lipca uległy zmianie zasady, na jakich NAV wylicza czas pracy do dagpenger. Właściwe wyliczenie czasu pracy ma znaczenie dla samego prawa do dagpenger oraz do wysokości świadczenia w przypadku podjęcia pracy w czasie jego pobierania.
Od 1 lipca czas pracy będzie wyliczany w oparciu o datę ostatniego zmniejszenia liczby godzin w związku np. ze zwolnieniem, nie zaś, jak do tej pory, o datę wysłania podania. Można także żądać, by czas pracy został wyliczony w oparciu o naszą średnią z ostatnich 36 miesięcy przed zmniejszeniem liczby godzin.
Nowe zasady obowiązują wszystkich, którym NAV przyzna dagpenger od 1 lipca 2017. Objęci nimi zostaną również ci bezrobotni, którzy wznawiają dagpenger po przerwie i wnioskują o nowe naliczenie czasu pracy i podstawy do wypłaty świadczenia.
04 stycznia 2023
Norweski parlament (Stortinget) przyjął znaczne zaostrzenie przepisów, dotyczących wynajmu siły roboczej z agencji pracy (bemanningsforetak). Nowe przepisy wchodzą w życie 1 kwietnia 2023 roku. Dla już zawartych umów między przedsiębiorcami wprowadza sie trzymiesięczny okres przejściowy. Poniżej przedstawiamy zestawienie nowych przepisów i konsekwencji, jakie przepisy te będą miały dla firm wynajmujących siłę roboczą. Możliwość wynajmu pracowników […]
15 grudnia 2022
Skattekort – karta podatkowa w Norwegii – podstawowe informacje Norweska karta podatkowa (skattekort) jest obowiązkowym dokumentem dla wszystkich zatrudnionych w Norwegii, niezależnie czy pracuje się dla norweskiego pracodawcy, czy pracodawcy zagranicznego, który w Norwegii prowadzi dany projekt czy osób pobierających świadczenia emerytalne czy inne opodatkowane zasiłki. Od rodzaju karty zależy wysokość miesięcznego wynagrodzenia oraz pobierana […]
14 grudnia 2022
Od 15 grudnia 2022 wchodzą w życie nowe stawki minimalne wynagrodzeń W ostatnich dniach Komisja ds. układów zbiorowych (Tariffnemnda) rozpatrzyła wnioski o upowszechnienie nowych stawek minimalnych, wynikających z zwartych w tym roku nowych umów zbiorowych. Większość wniosków trafiła do komisji już latem lub wczesną jesienią, ale ta czekała na wszystkie wnioski i wszystkie opinie, które […]