Nowe stawki minimalne wynagrodzeń w Norwegii

Od 15 grudnia 2022 wchodzą w życie nowe stawki minimalne wynagrodzeń

W ostatnich dniach Komisja ds. układów zbiorowych (Tariffnemnda) rozpatrzyła wnioski o upowszechnienie nowych stawek minimalnych, wynikających z zwartych w tym roku nowych umów zbiorowych. Większość wniosków trafiła do komisji już latem lub wczesną jesienią, ale ta czekała na wszystkie wnioski i wszystkie opinie, które spływały w ramach konsultacji, by uchwalić zmiany dla wszystkich branż jednocześnie. Oto nowe stawki, jakie zaczną obowiązywać od 15 grudnia:

Branża budowlana:

230 NOK/godz. – pracownicy wykwalifikowani

216 NOK/godz. – pracownicy niewykwalifikowani z min. rocznym doświadczeniem

207,4 NOK/godz. – pracownicy niewykwalifikowani

139 NOK/godz. – pracownicy poniżej 18 roku życia

Branża stoczniowa:

197,01 NOK/godz. – pracownicy wykwalifikowani

188,04 NOK/godz. – specjaliści – niewykwalifikowani z min. rocznym doświadczeniem

179,17 NOK/godz. – pracownicy pomocniczy

39,4 NOK/godz. – dodatek rozłąkowy dla pracowników wykwalifikowanych, którzy ze względu na pracę muszą nocować poza domem

37,61 NOK/godz. – dodatek rozłąkowy dla specjalistów, którzy ze względu na pracę muszą nocować poza domem

35,83 NOK/godz. – dodatek rozłąkowy dla pracowników pomocniczych, którzy ze względu na pracę muszą nocować poza domem

Branża elektro:

234,14 NOK/ godz. – pracownicy wykwalifikowani

205,46 NOK/godz. -pracownicy niewykwalifikowani

W przypadku pracy zmianowej obowiązują ponadto dodatki-rekompensaty za godziny przepracowane:

• na drugą zmianę: 17% stawki podstawowej
• na trzecia zmianę: 27,3% stawki podstawowej

Firmy sprzątające:

204,54 NOK/godz. – pracownicy pełnoletni

153,55 NOK/godz. – pracownicy poniżej 18 roku życia

27 NOK/godz. – minimalny dodatek za pracę nocną (pomiędzy godz. 21.00, a 6.00)

Przetwórstwo rybne:

213,78 NOK/godz. – pracownicy wykwalifikowani

199,78 NOK/godz. – pracownicy produkcji

Pracownicy poniżej 18 roku życia, zatrudnieni na okres krótszy niż 12 tygodni, muszą otrzymać wynagrodzenie równe min 80% podanych wyżej stawek. (W stosunku do pracowników powyżej 17 roku życia, zatrudnionych na dłużej niż 12 tygodni obowiązują podstawowe stawki minimalne).

W przypadku pracy zmianowej obowiązują ponadto dodatki-rekompensaty za godziny przepracowane:

• na drugą zmianę: 20% stawki podstawowej
• na trzecia zmianę: 25% stawki podstawowej

Branża hotelarsko-gastronomiczna:

118,08 NOK/godz. – pracownicy w wieku 16 lat

127,58 NOK/godz. – pracownicy w wieku 17 lat

141,84 NOK/godz. – pracownicy w wieku 18 lat

179,94 NOK/godz. – pracownicy powyżej 18 roku życia z min 4-miesięczną praktyką i pracownicy od 20 roku życia wzwyż nawet bez praktyki.

Ponadto rozporządzenie o upowszechnieniu dla branży hotelarsko-gastronomicznej od 1. lipca regulować będzie też maksymalną wysokość potrącenia za zakwaterowanie pracownika przy zakładzie pracy (np. hotelu czy restauracji):

• za zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym: 600,79 NOK/miesiąc
• za zakwaterowanie w pokoju dwuosobowym: 390,76 NOK/miesiąc

Kierowcy – Transport drogowy towarów:

196,5 NOK/godz.

W przypadku zleceń wielodniowych, za żaden dzień poza dniem rozpoczęcia i zakończenia zlecenia przewozowego, nie może być zapłacone mniej niż za 7,5 godz. pracy.

Kierowcy – Przewozy pasażerskie turystyczne (nieregularne):

194,12 NOK/godz.

Rolnictwo i ogrodnictwo:

Pracownicy tymczasowi (sezonowi itp.)

114,4 NOK/godz. – Pracownicy sezonowi poniżej 18 roku życia

134,4 NOK/godz. – Pracownicy sezonowi powyżej 18 roku życia, zatrudnieni na okres poniżej 12 tygodni

139,9 NOK/godz. –  Pracownicy sezonowi powyżej 18 roku życia, zatrudnieni na okres od 12 do 24 tygodni (3-6 miesięcy)

Pracownicy stali

123,9 NOK/godz. – Pracownicy poniżej 18 roku życia zatrudnieni na stałe

154,3 NOK/godz. – Niewykwalifikowani pracownicy powyżej 18 roku życia zatrudnieni na stałe

14 NOK/godz. – Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych

Jeśli masz pytania związane z wynagrodzeniem zapraszamy do kontaktu – office@polishconnection.no