Polish Connection

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55

Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Polish Connection / Aktualności / Vineri, 3 noiembrie s-a aprobat legea generalizarii ratelor minime ale salariilor din acordul national.

Vineri, 3 noiembrie s-a aprobat legea generalizarii ratelor minime ale salariilor din acordul national.

06 listopada 2017

Vineri, 3 noiembrie s-a aprobat legea generalizarii ratelor minime ale salariilor din acordul national.

Astfel, salariile minime generale sunt introduse pentru toti angajatii, dupa cum urmeaza:

• Rata salariului minim pentru angajatii de peste 20 ani: 157.18 coroane/ora;
• Rata salariului minim pentru angajatii de peste 18 ani: 125.94 coroane/ora;
• Rata salariului minim pentru angajatii de peste 17 ani: 111.68 coroane/ora;

De salariu minim beneficiaza orice angajat, indiferent daca este sau nu membru de sindicat si indiferent daca este norvegian sau muncitor strain.

În plus, dispozițiile privind deducerea salariilor brute pentru cazarea în întreprindere sunt supuse reglementărilor. Pentru camerele single, tariful este de 531,55 NOK pe lună, iar pentru o cameră dublă 345,73 NOK pe lună.
De asemenea, reglementările nu vor include reglementarea privind programul de lucru al Acordului Național de Muncă. De aceea, orele de lucru și orele suplimentare trebuie să respecte Legea privind mediul de lucru.

facebook linkedin

Zobacz podobne wpisy

27 września 2022

Jak założyć firmę w Norwegii?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii oznacza niezależność i możliwość rozwoju, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami. Przedsiębiorca zakładający biznes w Norwegii powinien znać obowiązujące przepisy i ich przestrzegać. Dotyczy to m.in. terminów składania zeznań podatkowych i płacenia podatku a także zasad związanych z zatrudnianiem pracowników, obowiązujących stawek wynagrodzeń itp. Przed podjęciem decyzji o […]

01 września 2022

Polski a norweski kodeks pracy. 

Najważniejszymi norweskimi dokumentami, które regulują stosunek pracy, są Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven) oraz Ustawa Urlopowa (Ferieloven), a nad poprawnym egzekwowaniem ich zapisów czuwa norweska Państwowa Inspekcja Pracy. Warunki pracy w Norwegii w dużej mierze są podobne do warunków pracy w Polsce, choć istnieje kilka kluczowych różnic. W tym artykule poruszymy najważniejsze przepisy obowiązujące w miejscu pracy […]

08 sierpnia 2022

Zmiana adresu w Norwegii. Dlaczego nie należy zwlekać z jej zgłoszeniem?

Przeprowadzasz się lub wyprowadzasz z Norwegii? Zgodnie z norweskim prawem musisz zgłosić zmianę adresu! Większość norweskich instytucji, takich jak np. Skatteetaten, Altinn, Helfo czy NAV korzysta z danych zgłoszonych w norweskim rejestrze ludności, czyli Folkeregister, by wysłać, chociażby roczne rozliczenie podatkowe, kody MinID, zwroty podatku lub inną, urzędową korespondencję. Dlatego należy pamiętać, by wszystkie dane […]