• Română
  • Lietuviškai
  • English
  • Polski
  • Home / Praca w Polsce

    Poniżej nasze oferty pracy na terenie Polski

    • Pracownik biurowy ds. obsługi klienta klienta                                                                                                                                                                                                                        >





      Stanowisko: Pracownik biurowy ds. obsługi klienta

      Oferujemy pracę na okres od stycznia do końca maja. Jeśli chcesz pracować z fajnymi ludźmi, szukasz wyzwań i nowych zainteresowań, ta praca jest dla Ciebie! Poszukujemy osób do pomocy w recepcji na okres norweskich rozliczeń podatkowych.

      Obowiązki:
      – kontakt z klientem
      – przyjmowanie dokumentów
      – odbieranie telefonów, udzielanie podstawowych informacji
      – weryfikacja i archiwizacja dokumentów
      – sprawdzanie korespondencji mailowej

      Wymagania:
      – j. angielski na poziomie komunikatywnym
      – obsługa komputera i pakietu MS Office
      – dyspozycyjność
      – umiejętność szybkiego uczenia się
      – umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
      – sumienność i dokładność

      Oferujemy:
      – umowę zlecenie
      – możliwość zdobycia doświadczenia w obsłudze klienta w firmie o międzynarodowym zasięgu
      – pracę w doświadczonym zespole w przyjaznej atmosferze
      – pracę w okresie od lutego do końca maja 2019


      Informacje o firmie
      Polish Connection jest firmą konsultingową istniejącą od 2004 roku. Firma powstała w odpowiedzi na ogromną potrzebę rzetelnej porady na temat działalności, pracy i życia w Norwegii.
      Polish Connection specjalizuje się w doradztwie z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego oraz sytuacji prawnej firm zagranicznych obecnych na rynku norweskim.
      Nasz profesjonalizm jest doceniany zarówno przez naszych klientów jak i na łamach polskiej i norweskiej prasy. Wysoki poziom naszych usług gwarantuje stała współpraca ze środowiskiem prawniczym.


      Prosimy o dodanie klauzuli:
      Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV przez Polish Connection sp. z o.o., ul Abrahama 37/3, 81-366 Gdynia, na potrzeby rekrutacji na stanowisko pracownik biurowy ds obsługi klienta. Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Polish Connection sp. z o.o. ul. Abrahama 37/3, 81-366 Gdynia. Polish Connection sp. z o.o. powołała Inspektora Ochrony Danych dane kontaktowe: adres korespondencyjny: Abrahama 37/3, 81-366 Gdynia, e-mail: beata@polishconnection.no.Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 1 miesiąc.Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.


      Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: beata@polishconnection.no.

      Informujemy, że Administratorem danych jest Polish Connection Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.