Nowe stawki minimalne w branży stoczniowej i przetwórstwie rybnym

Tariffnemnda opublikowała dwie pierwsze decyzje, dotyczące upowszechnienia nowych umów zbiorowych. Na pierwszy ogień poszła branża stoczniowa oraz przetwórstwo rybne. Poniżej przedstawiamy nowe stawki minimalne w tych dwóch branżach:

Branża stoczniowa

Minimalna stawka godzinowa (prace produkcyjne, montażowe i instalacyjne)

W przypadku zleceń z koniecznością nocowania poza domem, dodatkowo płacony jest dodatek godzinowy w wysokości:

Powyższe dodatki nie dotyczą pracowników, przyjętych w miejscu pracy.

Praca zmianowa / Prace dodatkowe

W miejscach pracy z pracą zmianową należy płacić dodatek godzinowy w wysokości:

Dla pracy zmianowej (36,5 godz./tydz.):

Dla pracy trzyzmianowej (35,5 godz./tydz.):

Dla całodobowej pracy trzyzmianowej (33,6 godz./tydz.):

Przeliczenie ze zwykłego czasu pracy

Przy przeliczaniu ze zwykłego czasu pracy (37,5 godz. tygodniowo) na odbiegające od tej normy systemy, należy stosować następującą tabelę:

Dodatek za nadgodziny

Za pracę ponad standardową liczbę godzin wypłaca się dodatek w wysokości 50 % stawki godzinowej. Za pracę ponad standardową liczbę godzin w godzinach między 21.00 i 6.00 oraz w niedziele i dni świąteczne wypłaca się dodatek w wysokości 100 % stawki godzinowej.

Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

Przetwórstwo rybne

Minimalna stawka godzinowa (pracownicy wykwalifikowani, pracownicy produkcji, magazynierzy, pracownicy transportu, ochroniarze, pracownicy sprzątający, pracownicy stołówki, mechanicy, kierownicy prac, kontrolerzy, instruktorzy, pracownicy chłodni i mroźni)

Praca zmianowa

W miejscach, gdzie obowiązuje praca zmianowa, należy wypłacać dodatek w wysokości:

Stawki obowiązują od 1 grudnia 2018.

źródło: www.nemndene.no