Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55
Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55
Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600
Polish Connection / Aktualności / Zmiany dotyczące zasiłku dla bezrobotnych – DAGPENGER
09 lipca 2019
Od 1 lipca 2019 każda osoba, która będzie ubiegała się o zasiłek dla bezrobotnych, musi złożyć wniosek najpóźniej w pierwszym dniu przebywania na bezrobociu.
Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał najwcześniej od dnia złożenia wniosku i nie będzie już możliwości wypłaty świadczenia wstecz .
Dlatego ważne jest, aby zarówno zarejestrować się jako poszukujący pracy na stronie nav.no, jak i wysłać wniosek nie później niż pierwszego dnia przebywania na zasiłku, aby nie stracić wynagrodzenia za te dni. Zmienią się również zasady, dotyczące naliczania zasiłku, teraz będą brane pod uwagę dochody, osiągnięte do ostatniego miesiąca przed bezrobociem a nie ostatni rok bądź trzy ostatnie lata kalendarzowe. Na zasiłek dla bezrobotnych będą składały się również okresy przebywania na zasiłku: dodatkowym na opiekę nad dzieckiem, pielęgnacyjnym, szkoleniowym czy ciążowym.
Podczas ubiegania się o zasiłek ważne będzie monitorowanie tego, czy pracodawcy zgłosili informacje o dochodach w terminie, by można było obliczyć podstawę naliczenia kwoty zasiłku.
Jeśli wnioskujący o zasiłek ma obiekcje co do informacji o swoim dochodzie, zgłoszonym do NAV-u, powinien poprosić pracodawcę o jego poprawienie i poinformować o tym NAV.
27 września 2022
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii oznacza niezależność i możliwość rozwoju, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami. Przedsiębiorca zakładający biznes w Norwegii powinien znać obowiązujące przepisy i ich przestrzegać. Dotyczy to m.in. terminów składania zeznań podatkowych i płacenia podatku a także zasad związanych z zatrudnianiem pracowników, obowiązujących stawek wynagrodzeń itp. Przed podjęciem decyzji o […]
01 września 2022
Najważniejszymi norweskimi dokumentami, które regulują stosunek pracy, są Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven) oraz Ustawa Urlopowa (Ferieloven), a nad poprawnym egzekwowaniem ich zapisów czuwa norweska Państwowa Inspekcja Pracy. Warunki pracy w Norwegii w dużej mierze są podobne do warunków pracy w Polsce, choć istnieje kilka kluczowych różnic. W tym artykule poruszymy najważniejsze przepisy obowiązujące w miejscu pracy […]
08 sierpnia 2022
Przeprowadzasz się lub wyprowadzasz z Norwegii? Zgodnie z norweskim prawem musisz zgłosić zmianę adresu! Większość norweskich instytucji, takich jak np. Skatteetaten, Altinn, Helfo czy NAV korzysta z danych zgłoszonych w norweskim rejestrze ludności, czyli Folkeregister, by wysłać, chociażby roczne rozliczenie podatkowe, kody MinID, zwroty podatku lub inną, urzędową korespondencję. Dlatego należy pamiętać, by wszystkie dane […]