Polish Connection

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55

Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Masz pytanie? Zadzwoń 58 727 05 55 Poniedziałek - Piątek 0800 - 1600

Polish Connection / Aktualności / Znajomość języka a świadczenia socjalne.

Znajomość języka a świadczenia socjalne.

10 sierpnia 2017

Czy brak znajomości języka będzie skutkował utratą świadczeń socjalnych?

Przed wrześniowymi wyborami parlamentarnymi Partia Postępu (Fremskrittspartiet) zaostrza retorykę antyimigracyjną. Dwa lata temu, w wystąpieniu na otwarcie kampanii wyborczej, Siv Jensen – liderka partii a  zarazem wicepremier rządu i minister finansów, zaapelowała do gmin, by odmówiły przyjmowania wyznaczonych kwot uchodźców z Syrii. Teraz zaś stwierdziła, że imigranci, (zwłaszcza azylanci) muszą bardziej zaangażować się w proces swojej integracji ze społeczeństwem norweskim i że stawianie im wymagań powinno w tym pomóc.

W związku z tym Jensen postuluje, by imigranci musieli po pięciu latach pobytu w Norwegii zdawać egzaminy z języka norweskiego. Osoby, które ich nie zaliczą, miałyby stracić prawo do świadczeń socjalnych, w tym zasiłku gotówkowego na dzieci (kontantstøtte), zasiłku przejściowego (arbeidsavklaringspenger), czy rent inwalidzkich (uføretrygd). Państwo norweskie finansuje kursy językowe dla azylantów, więc zdaniem Jensen, jeśli po pięciu latach nadal nie potrafią oni komunikować się po norwesku, oznacza to, że nie zależy im na integracji. Nieznajomość języka jest też jedną z najważniejszych przeszkód w znalezieniu pracy.

Jednocześnie Siv Jensen poparła jakiś czas temu postulat zmniejszenia liczby darmowych godzin nauki norweskiego dla azylantów, podkreślając jednak, że chodziło o osoby, które i tak nie otrzymają prawa pobytu w Norwegii, więc nie ma sensu inwestować w uczenie ich języka. Wśród innych działań zapowiadanych przez Jensen w przypadku, gdy po wyborach Partia Postępu ponownie znajdzie się w rządzie, jest uchwalenie zakazu chodzenia w burkach i nikabach. „Częścią norweskiej kultury jest to, że pokazujemy sobie nawzajem twarze” – mówi.

facebook linkedin

Zobacz podobne wpisy

27 września 2022

Jak założyć firmę w Norwegii?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii oznacza niezależność i możliwość rozwoju, jednak wiąże się również z dodatkowymi obowiązkami. Przedsiębiorca zakładający biznes w Norwegii powinien znać obowiązujące przepisy i ich przestrzegać. Dotyczy to m.in. terminów składania zeznań podatkowych i płacenia podatku a także zasad związanych z zatrudnianiem pracowników, obowiązujących stawek wynagrodzeń itp. Przed podjęciem decyzji o […]

01 września 2022

Polski a norweski kodeks pracy. 

Najważniejszymi norweskimi dokumentami, które regulują stosunek pracy, są Kodeks Pracy (Arbeidsmiljøloven) oraz Ustawa Urlopowa (Ferieloven), a nad poprawnym egzekwowaniem ich zapisów czuwa norweska Państwowa Inspekcja Pracy. Warunki pracy w Norwegii w dużej mierze są podobne do warunków pracy w Polsce, choć istnieje kilka kluczowych różnic. W tym artykule poruszymy najważniejsze przepisy obowiązujące w miejscu pracy […]

08 sierpnia 2022

Zmiana adresu w Norwegii. Dlaczego nie należy zwlekać z jej zgłoszeniem?

Przeprowadzasz się lub wyprowadzasz z Norwegii? Zgodnie z norweskim prawem musisz zgłosić zmianę adresu! Większość norweskich instytucji, takich jak np. Skatteetaten, Altinn, Helfo czy NAV korzysta z danych zgłoszonych w norweskim rejestrze ludności, czyli Folkeregister, by wysłać, chociażby roczne rozliczenie podatkowe, kody MinID, zwroty podatku lub inną, urzędową korespondencję. Dlatego należy pamiętać, by wszystkie dane […]